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【紫牛察看】女护士霸气告退:做微商2年赚180万抵任务30年!微商

来源:原创 编辑:admin 时间:2017-10-12 19:19
【紫牛视察】女护士霸气辞职:做微商2年赚180万抵任务30年!微商真那么好做吗

原题目:【紫牛察看】女护士霸气辞职:做微商2年赚180万抵任务30年!微商真那么好做吗

【浦女士 图片来源网络】

微商已成为每团体的朋友圈中不可防止的一类人群,每团体都试图在互联网共享经济时期分到属于自己的一杯羹。近日,无锡市西医医院一名女护士的辞职信在网络中炸开了锅,被网友称为“最霸气辞职信”,信中称“做微商2年赚了180万,等于在医院任务30年的薪水”,扎眼的数字,短时间地集合宏大财富,一时间惹起了民众的激烈存眷。

--扬子晚报紫牛新闻原创

紫牛新闻记者 季娜娜 宋世锋 陈迪晨

编纂 张冰晶 陈迪晨

网曝2年赚180万,即是任务30年

这位女士在微商圈早已是名人

【这封辞职信率先在网上被晒出 图片来源网络】

信的右上方涌现了工号牌,内容大抵为,自己结业后至今11年,一直从事护士任务,但是付出和支出不成比例,被生活所迫,她在专业时间干起了副业做起了微商,现在用2年就可以赚180万,而这些财富相称于她在医院30年的支出,为了自我开展,她取舍辞职。

8月24日,无锡市西医医院否认,他们确实收到了一份职工浦某某的辞职信,辞职的起因是做微商。

【女护士 浦女士 图片来源网络】


紫牛新闻(微信号:yzwbznxw)记者在网上查找后发明,浦密斯在微商圈早已是一位名人。收集上的材料是如许先容她的:

麻叶百万团队开创人,江苏微商第一女神战团团长,江苏微商教育女神第一人,从淘宝到海内代购,再到微商,这位集气质、美貌、品格、特性于一身的微商女神曾经成功地确破了其在微商圈内的位置,教授自己的首创秘笈,调教微商小白,打造微商首领作为微商网校的主旨,会坤微商魔鬼特训营主要担任人,专一微商教育。

医院正在为她操持辞职手续

浦女士否认辞职信是自己曝光的

此封信乍一呈现在网络,即时炸开了锅。浦女士此前地点的单元,无锡市西医医院副院长过忆表示,当事人浦女士确切是西医院一名分诊台护士,任务至今已有11年,对于网上传播的辞职信和工号派司片,函件内容确实与院方收到的辞职信分歧,且信上有她的亲笔签名,今朝正在依照辞职的畸形流程走顺序。

对媒体提出采访浦女士的请求,医院有关人士拨通了浦女士的德律风,讯问她能否乐意接受媒体的采访,浦女士表示不乐意接收采访,不过否定网上曝光的“霸气辞职信”是她自己拍摄,她也没有将其上传到网络上。至于该图片是什么人所拍、由什么人上传到网上,目前尚不得而知。

随后,紫牛新闻记者又给浦女士留言,表白想背靠背停止采访,一直未获覆信。

【浦女士任务的导医台】


微商成功背地是艰苦的付出

只管辞职,对护士还是有情感的

紫牛新闻(微信号:yzwbznxw)记者发现,无锡当地一家自媒体“金融街1号”登载了浦女士的专访,回想了这位微商年夜咖的创业过程和辛酸史。

浦女士南京卫校毕业后,进入无锡西医医院任务,从2008年开始,她开始在淘宝上开店,卖的是市场上花费量最大的童装和女装。2009年,淘宝店做到了双皇冠,年销售额达到了100万。2011年,她成了聚划算引爆爆品操盘高手营的发动人,曾经在教人怎样卖货了。她有三部手机,此中两部在助理的手里,每部手机上的微信粉丝下限,都达到了腾讯的最高制约5000人......每天几乎没有在夜里12点前睡过觉、亲身去工场选货直播......

从话语中可以看出,浦女士对白衣天使这份从业11年的职业还是有感情的,自称有诸多不舍,也坦陈在医院与病人打交道这么多年对自己也是个锤炼,感激医院给了自己一个锻炼的平台。

【浦女士辞职表格 图片起源网络】

当护士时:忙时连一口水都喝不上

医院同事认为她确实很拼

在无锡市西医医院,紫牛新闻记者找到了浦女士辞职前所在的针灸科分诊台。针灸科分诊台分为一区和二区,天天双方轮番支配导医,任务的重要内容是对挂号前来针灸科看病的病人停止诊室划分,紫牛新闻记者到来时分诊的病人并不是许多。

据悉,浦女士任务十多年来,并不只仅局限在分诊台,如抄药方等任务她都干过。而分诊台的任务也不只仅局限在部署病人那么简略,良多杂事大事都须要分诊台的护士干。一位护士告诉紫牛新闻记者,针灸科有淡淡季之分,在炎天最热的时分,一个主任一个上午能接诊的病人就到达一百多号,繁忙的时分连口水都喝不上,不过好在都是上的白班,早上七点下班,下战书五点多放工,不必上日班。

提起对浦女士的印象,同事们都很敬仰她,以为她很拼。在她们眼中,她是一个实干派,很少说空话。她甚至一团体跑到马路上去扫街,约请人扫码,跑到本地去推行......同事们坦陈,她们很少看见她在下班时期做微商,浦女士也并没有激励身边的同事做微商,她将自己的任务和生活分得很开,甚至在这件事件曝光前都没有听她说过有辞职的主意。同事们后来比拟惊奇,浦女士昨天说辞职,第二天就上交了辞职信。对于为何要辞职的原因,同事们揣测可能是微商切实太忙了,统筹不到护士的任务,再加上家里的两个孩子需要照料,可能辞职是比较好的抉择。对于紫牛新闻(微信号:yzwbznxw)记者提出为何这么高调,要在辞职信中晒支出对照医院工资的成绩时,同事也表示不太清楚。

医院禁止任务时期干“私活”

两三年前就曾排查做微商的员工

无锡市西医医院一位不愿流露姓名的护士告诉紫牛新闻记者,自己曾和浦女士在一同练习过,浦给她的感到是她能走到明天不轻易,科室里的共事也会时不断地买她的产物,她写那样一封信或多或少心里有一些怨气,之所以干了11年,是因为在怙恃的眼里,这份任务至多是一份铁饭碗,所以始终委曲保持到明天。这一点浦女士在告退信中也有所表现,“我的支出和支出是不成反比的,就由于咱们是合同工”。

对这一点,无锡市西医医院表示,该院对于一切员工都厚此薄彼,不论是编内仍是编外员工,城市按照迷信、公道的绩效调配停止薪酬领取,盈禾国际。干部的任用方面也为编外人员创造条件,近期刚就有3位编外人员踏入医院的治理岗亭。

不外院方表现,病院规章轨制上明白,未经医院允许,不得在其余医疗机构停止执业运动,不得在任务时期从事与医疗有关的行为。他说,假如有证据证实当事人在任务时光内有违背休息规律的行动,将保存查究其义务的权力。不只如斯,早在两三年前,无锡市西医院就曾对院内员工做过一次“排查”,针对有微商行为的,停止了教导和疏导,开导无果的,则给出了响应的罚款跟传递批驳。

微商赚钱真那么容易吗

另一位年入百万的微商说:

起早贪黑,还要忍耐被“拉黑”

一名年支出百万的微商告知紫牛消息(微旌旗灯号:yzwbznxw)记者,回想本人这多少年的微商路,盈禾国际,堪称悲欢离合。现在做微商纯洁是为了打发时间,也是带着猎奇心,没想到居然成为了自己的职业。

后来是拼命加人,而后剖析微信里的人,哪些是潜在顾客、哪些确定能成为顾客、哪些是永远都不可能成为顾客的。每天从早上一展开眼就在思考明天的朋友圈要发哪些内容。其间,有人屏障她,删除她,但是她都保持上去了。她说,心坎不敷强盛的人做不了微商,盈禾国际,分缘欠好的人做不了微商,从进入微商这个行业,在朋友圈刷第一条告白开始,就是一场人际关系大考验。做微商当前,基本不早睡过,手上的手机两三部,每天都要不断地发朋友圈,关于胜利,关于产品,关于活动......她不会像其他低级微商那样,盗图,造假,简单粗鲁地夸奖自己的产品,更多时分,她会联合自己的生涯,配上文字,抒发对于产品和微商这个职业的酷爱。她说,做微商实在终极就是人与人之间的信赖,尤其是代理团队以后,产品的推行和宣扬曾经不是她的主要义务,身上更多的是责任,某种水平上曾经转换为团队里的精力导师。尤其是很多初级代理参加后碰到艰苦质疑后,她要一对一地教导,让他们从新站起来,只要这样,团队安康开展,才干为自己带来更多的支出。

【资料图】



微商经过口碑造成壮大销售圈

但永远是多数人赚大钱

学者崔忠洲 认为:微商是基于微信平台而构建的商业网络,其成本简直等于零,尤其是与传统店面行业相比、与电商平台比拟,其成本也更低,因为没有准入要求,也无需相关的评估系统。这种依附熟生齿碑得以传布的商业推行,在广乐成本上几乎为零。但微商会形成一个强大销售网络圈,特别是有些微商,以产品为纽带,将介入微商的人员组织起来,不按期地停止产品文化的培训与销售战略的宣讲,从而结成了强大线下网络,并形成了奇特的文明。

微商很多是做现有品牌的批发,因此,十分依附于其产品自身的品质高下。有些产品,如与安康、母婴亲子等有关的行业,则很容易在微信平台上构成凑集效应,从而易于为少局部人发明财产。

不过,法律律例对于这种渠道发卖的货色的标准,也远远跟不上实践情形的开展。所以,一旦出成绩,则作为旁边环节的微商,差未几完整罢黜责任。这为将来此种贸易的开展埋下了未知的隐患。

一位电商专家告诉紫牛新闻(微信号:yzwbznxw)记者,从前微商的形式根本就是招署理,开端确实有一拨人赚到过钱,后来就很难做了。微信主要还是从熟人开始的,早前的都是友人圈刷屏,后来微信官方对这方面停止过限度,刷屏景象基础消散了。当初很多微商也是金字塔式的开展,兴许在上头有一些人确实赚了不少钱,然而上面的代办就很难讲了。

【资料图】


任务时期从事微商,

单位有权劝阻甚至处置员工吗?

目前,退职人员兼职做微商仿佛成为一个时兴的副业,那么单位有权处理甚至开革任务时期做微商的员工呢?北京大成(南京)律师事务所高等合股人唐迎鸾认为:

一、全日制用工下,如职工在下班时期做微商,满意前提时能够与职工解除休息合同关联。

1、在人员工做微商不属于“兼职”,应当属于做“副业”

根据《休息合同法》第39条第2款第4项规定,休息者同时与其他用人单位树立休息关系,对完本钱单位任务任务形成影响,或经用人单位指出,拒不矫正的,用人单位可随时解除休息合同。那么用人单位能否能依据此条解除休息合同呢,显然不可。本条规定的是同时与其他用人单位建立休息关系,但是员工在下班时期做微商,不属于与其他用人单位建立休息关系,不属于《休息合同法》所规定的兼职的情况。所谓“兼职”是指休息者在统一时代同时受雇于两个或两个以上的用人单位并支付报酬的职业休息。而微商只是在本职任务以外做的“副业”,并不属于《休息合同法》所规定的兼职的情形。而目前法律对于兼职以及做微商并没有明确禁止,在此种情况下,只要经过用人单位完美规章制度去加以束缚。所以用人单位如对下班时期员工做微商做出处罚,只能依据本公司的规章制度来停止。

2、应用任务时间做微商,是用人单位处分的根据。

依据法律规定,尺度的全日制的任务时间是8小时,在8小时的任务时间中,应当只能做与本单位相干的任务,而不克不及做本职任务以外的事情。但是显然鉴于微商的特别性,需要不停地在朋友圈刷存在感,需要实时的答复,所以即便在任务时间以外做微商,也很难保证在任务时间之内不去对相关的客户停止保护,必定招致侵害用人单位的好处。而作为休息者受雇于用人单位必须要对单位担任,对用人单位老实取信,忠诚,这是休息者所必须要尽的任务。而休息者一旦做了微商无论能否是在8小时之外,都很难保障尽到上述责任,故而会有一些用人单位禁止本单位员工运营微商,但是如果禁止运营微商,用人单位必须要做到以下三点:

(1)、用人单位对于员工做微商必需要有规章制度,而且有相应的处罚办法;

(2)、对规章制度必需要合乎法令划定同时须在本单位停止公示;

(3)、用人单位必须要有证据证明休息者存在违纪违规的行为。

只要知足上述条件,用人单位才可以与休息者解除休息合同并不需要另行领取补

偿金。

3、还有一些从事特殊行业的,好比说大夫、先生等,即使是在任务时间之外,但是因为其任务的特殊性,对其抽象也有必定的影响,特殊对其绝对应的人群也会形成困扰,比方说,老师,如果先生家长晓得自己孩子的教师在做微商,那么对于教师所推举的商品究竟是买还是不买,堕入两难地步,同时,也会对教师教书育人的抽象大打扣头。

4、公职职员不成以运营微商

《公务员法》第24条规定,公务员因任务需要在机关外兼职,应该经有关机关同意,并不得支付兼职报答。第53条第14款规定,公事人员不得从事或许参加营利性活动,在企业或许其它营利性组织中兼任职务。如容许公职人员兼营微商,很容易形成权利寻租,繁殖腐朽。所以有些省份是明确规定制止公职人员从事微商等副业行为。

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